Metode og tilgang
Abelsen Consult arbejder ud fra en relationsbaseret og helhedsorienteret metode. Indsatsen tager udgangspunkt i den konkrete sag og bygger på en kombination af socialfaglig viden, kulturel forståelse og vedholdende samarbejde.
Arbejdet gennemføres inden for gældende lovgivning og i tæt samarbejde med myndighed, borger, familie og relevante fagpersoner. Målet er at skabe et fagligt grundlag, hvor der kan opstå ro, tillid og fremdrift i sagen.
KANUK metoden
En central del af arbejdet i Abelsen Consult er KANUK-metoden.
Metoden er udviklet på baggrund af mange års praksiserfaring fra arbejdet med komplekse sager. Den samler erfaringer fra samarbejde med børn, unge, voksne og familier og bygger på en dyb forståelse af samspillet mellem borger, familie og de fagpersoner og myndigheder, der indgår i en social sag.
KANUK-metoden er udviklet gennem et stort antal konkrete forløb, samtaler og samarbejder i praksis. Gennem disse erfaringer er der opbygget viden om, hvor samarbejdet ofte går i stå, hvor misforståelser opstår, og hvad der skal til for at skabe tillid, udvikling og fælles retning.
På grønlandsk bruges ordet KANUK om noget, der er stærkt og solidt, eller noget der fungerer godt. For Abelsen Consult er det et billede på en metode, der er udviklet i praksis og virker i praksis.
KANUK står for:
Kultur
handler om at forstå de værdier, erfaringer og perspektiver, som præger borgeren og familien.
Anerkendelse
handler om at møde mennesker med respekt, ordentlighed og nysgerrighed.
Narrativitet
handler om at arbejde med de fortællinger, mennesker bærer med sig om deres liv og deres muligheder for forandring.
Udvikling
handler om at skabe konkrete skridt fremad i den enkeltes eller familiens situation.
Kontinuitet
handler om stabilitet, vedholdenhed og et langsigtet fokus i arbejdet.
Kulturel brobygning
Kulturel brobygning er en vigtig del af arbejdet i mange sager.
Når borgere og familier med grønlandsk baggrund møder det danske myndighedssystem, kan der opstå misforståelser i forhold til kommunikation, forventninger og værdier. Noget, der opleves naturligt fra den ene side, kan fremstå uklart eller problematisk fra den anden.
Her arbejder Abelsen Consult med at skabe forståelse mellem parterne. Det sker ved at tydeliggøre forskellige perspektiver og hjælpe både familie og myndighed med at forstå, hvad der ligger bag reaktioner, handlinger og bekymringer.
Ofte viser det sig, at parterne i virkeligheden ønsker det samme. Udfordringen ligger i måden, de forstår situationen og forsøger at handle i den på. Når der skabes ro og plads til dialog, bliver det lettere at finde en fælles retning.
Samarbejde omkring den enkelte sag
Abelsen Consult arbejder som et lille fagligt team omkring de enkelte sager.
Det betyder, at flere medarbejdere kan have kendskab til opgaven og bidrage med faglig sparring undervejs i forløbet. Det styrker kvaliteten i arbejdet og understøtter kontinuitet i indsatsen.
Indsatserne foregår ofte i borgerens hjem eller i familiens egne rammer. Derfor lægges der stor vægt på respekt for privatliv, tryghed og tydelighed i samarbejdet.
Hvis flere medarbejdere inddrages i en indsats, sker det altid i dialog med familien og med respekt for deres ønsker og grænser.
Abelsen Consult arbejder samtidig bevidst med et lavt antal samtidige sager. Det giver tid til stabilitet, nærvær og faglig fordybelse i den enkelte opgave.
Sproglig tryghed og tillidsopbygning
Når det er relevant, taler Abelsen Consult grønlandsk med borgeren og giver samtidig en tydelig oversættelse til de øvrige deltagere i samtalen. Formålet er ikke at lukke nogen ude, men at skabe sproglig tryghed og sikre, at det, der bliver sagt, bliver forstået rigtigt.
Nogle erfaringer, følelser og nuancer kan bedst udtrykkes på eget modersmål. Når borgeren får mulighed for at tale i sit eget sprog, bliver samtalen ofte mere åben og mere præcis.
Alt, der bliver sagt, oversættes og forklares, så alle parter har samme forståelse. Det styrker gennemsigtigheden og giver et bedre grundlag for samarbejdet mellem borger, familie og myndighed.